УСЛУГИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАНАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО И ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства

Информирование о положении на рынке труда включает в себя сведения о нормативно – правовом регулировании социально – трудовых отношений, спросе и предложении на рабочую силу в профессионально – квалификационном разрезе, востребованности трудовых услуг с учетом уровня профессиональной подготовки и вовлечения граждан в процесс производства, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы, использования иностранных работников.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

Документом, необходимым для получения государственной услуги является заявление – анкета. Бланк заявления-анкеты предоставляется гражданам в районных и городских центрах занятости населения.
Получатели государственной услуги:

• граждане Российской Федерации;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства;
• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели.

Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда предоставляется гражданам в день обращения без предварительной записи.
Содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве на имеющиеся вакантные должности и свободные рабочие места
Информация о государственной услуге содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется при личном или письменном обращении, включая обращения по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается в средствах массовой информации, на Интернет – сайтах, на информационных стендах в органах службы занятости и в раздаточных информационных материалах.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

• Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина (скачать бланк заявления)
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
• документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Трудовая книжка или документ, ее заменяющий.
Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (скачать бланк справки)
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Получатели государственной услуги:

• граждане Российской Федерации;
• иностранные граждане;
• лица без гражданства.

Граждане имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы.
Государственная услуга содействия гражданам в подборе подходящей работы предоставляется гражданам в день обращения без предварительной записи.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Для получения государственных услуг необходимо обращаться в районные и городские центры занятости населения Красноярского края по месту жительства.
Все услуги государственная служба занятости предоставляет бесплатно.
Проект «Бабушки» и «Дедушки — онлайн»
В январе открылся Компьютерный консультационный центр в рамках национальной социальной программы «Бабушка — онлайн», «Дедушка — онлайн». Проект реализуется на территории РФ с 2012 года. Его цель — массовое бесплатное обучение граждан пожилого возраста и инвалидов основам информационной компьютерной грамотности и получению государственных услуг в электронном виде.
НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ДОСРОЧНО ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ
Осуществление социальных выплат (досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости)
Безработным гражданам, при определенных обстоятельствах, согласно пункту 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривается возможность выдачи предложений о досрочном назначении трудовой пенсии. Указанная норма направлена на повышение социальной защищенности безработных граждан. Право на назначение досрочной пенсии по предложению государственной службы занятости имеют граждане:
• зарегистрированные в качестве безработных;
• уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
• имеющие страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или имеющие необходимый трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой в условиях Крайнего Севера, подземных работах, работах во вредных условиях и т.п. или пенсии за выслугу лет (медицинские, педагогические работники и др.);
• чей возраст близок к пенсионному (не более 2-х лет до наступления пенсионного возраста по любому основанию);
• при отсутствии возможности их трудоустройства.
В случае, если все вышеуказанные условия соблюдены, в том числе трудоустройство гражданина невозможно, органы службы занятости могут выдавать предложение о направлении на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно для последующего обращения в ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.
В случае невыполнения хотя бы одного из названных условий, у органов службы занятости нет правового основания для принятия решения о выдаче предложения о направлении безработного гражданина на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
В 2011 году 471 гражданину назначена трудовая пенсия по старости досрочно.
В первую очередь предложение о досрочном выходе на пенсию выдается гражданам, которые проживают в сельских поселениях, деревнях, где отсутствует возможность трудоустройства, даже в рамках общественных работ.
Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
Заявление об установлении пенсии по старости досрочно подается в клиентскую службу УПФР по месту жительства.
Прием граждан во всех управлениях Пенсионного фонда России по Красноярскому краю осуществляется ежедневно (кроме субботы и воскресенья).
ОБРАЩЕНИЕ отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Красноярскому краю сообщает, что в связи с ухудшением финансово-экономического положения и снижением объемов производства, многие предприятия Красноярского края в целях сохранения рабочих мест, переходят на сокращенную рабочую неделю и устанавливают режим неполного рабочего времени для всех работников, в том числе, занятым на рабочих местах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с этим, работникам снижается заработная плата, социальные выплаты и нарушаются пенсионные права.
Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления отдельных периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.
В соответствии с п. 6 Правил, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени, когда за единицу расчета принимается полный рабочий день.
При этом в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды ежегодных оплачиваемых и других отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности, если они приходятся на периоды, когда работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнялись в режиме неполной рабочей недели. Продолжительность рабочего дня определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 92 Трудового Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном правительством Российской Федерации.
Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Под полным рабочим днем понимается постоянная занятость работника на соответствующих видах работ в течение 80% рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса.
В том случае, когда для работникам, в связи с сокращением производства, устанавливается неполный рабочий день, менее 80% установленного законодательством рабочего времени, то такие периоды работы не могут быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
С учетом изложенного, значительное число работников утрачивают возможность в полном объеме реализовать свое право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В целях защиты пенсионных прав застрахованных лиц, Отделение обращается к органам исполнительной власти, при рассмотрении вопросов изменений режимов работы предприятий в связи с экономической ситуацией в крае минимизировать риски по нарушению пенсионных прав работников, занятым во вредных условиях труда.